People Troubleshooter & Organisatiepsycholoog voor scale-ups die innoveren en de wereld beter maken.
Dit is hoe jij mij kan bereiken
Goed leiderschap is ontzettend moeilijk,
dat is duidelijk.
Maar wat niet duidelijk is: hoe word je nou eigenlijk een betere leider? Waar te beginnen?
Ik ben Femke Marsman, People Troubleshooter & Organisatiepsycholoog voor scale-ups. Ik help je niet aan een stapel processen of tijdelijke oplossingen, maar aan structurele en blijvende verandering (van gedrag).
Waar business consultants met eenmalige adviezen komen, pak ik de onderliggende oorzaak aan. Pleisters plakken werkt maar tijdelijk. Ik wil dat je bedrijf structureel veerkrachtig wordt. Dus geen adviesrapporten die toch niemand leest of uitvoert, maar interventies die direct een cultuur van groei en samenwerking op gang brengen.
Ik heb 30+ jaar ervaring in het helpen van scale-ups die innoveren en de wereld beter maken.
Organisaties waar ik recent actief ben en ben geweest
Mijn missie: psychologie naar de boardroom brengen.
Psychologie is de basis van iedere succesvolle organisatie, maar wordt nog veel te vaak weggelaten. Ik breng psychologische inzichten terug bij directie en management, zodat je leert hoe gedrag, communicatie en motivatie écht werken. Je hebt elke dag met gedrag te dealen maar je hebt nooit ergens geleerd ‘hoe’, terwijl het je ongelofelijk veel winst oplevert. Het succes van je bedrijf hangt immers af van wat mensen DOEN. Ik vertaal de psychologie van gedrag naar concrete stappen: eenvoudig, begrijpelijk en direct toepasbaar.
Jouw onafhankelijke add-on
Ik werk niet in jullie hiërarchie en ben geen verplichte schakel in bestaande processen. Als externe sparringpartner signaleer ik snel waar het schuurt en geef ik direct advies zonder politiek gedoe. Je krijgt een frisse blik die je team en cultuur versterkt, waarbij ik gebruik maak van de al aanwezige kracht (mooie blinde vlek?) in je bedrijf.
Je bedrijf weer ‘People First’
Groeien van tien naar zestig of van zestig naar honderd medewerkers is geen technische puzzel, maar een menselijke.
In de eerste weken heb je een duidelijk plan en voel je de eerste resultaten al. Ik coach leiders verantwoordelijkheid te nemen zonder angst, leer teams écht samen te werken en zorg dat verandering (van gedrag) een normaal gespreksonderwerp is. Geen luchtkastelen, maar een sterk fundament door middel van een ‘people first’ strategie die je organisatie klaarmaakt voor de volgende fase.
Want mensen kunnen meer en sneller veranderen dan ze zelf denken.
Ik laat je zien hoe.
Goed leiderschap draait om drie dingen
Goed leiderschap draait om drie dingen
Na dertig jaar werken met honderden mensen en leiders in allerlei organisaties zie ik één rode draad. De beste leiders beheersen drie simpele, maar bepalende skills:
Vertrouwen: Doe wat je zegt, dat zorgt voor een opgeladen ‘trust battery’
Eerlijkheid: Als je niet echt zegt wat er speelt, blijven problemen aanmodderen.
Context: Als niet iedereen hetzelfde beeld heeft, ontstaat er ruis en verwarring.
Als je dit als team beheerst, kun je alles aan. Maar dat leer je niet vanzelf. En dat fix je niet van binnenuit. Daarom ben ik er om daar te komen, op twee manieren.
Leadership, People & Culture Quick-scan
Eenmalig €3.500 excl. btw
De quick-scan duurt in totaal 7 dagen, waarvan 3 dagen op locatie.
Dit is wat je krijgt:
Observatie van 3 dagen bij meetings, gesprekken, lunches
Analyse van gedrag, leiderschap, samenwerking en cultuur
Eén A4 met heldere analyse en aanbevelingen
Een direct uitvoerbaar interventieplan
Eén gesprek om het plan te bespreken
Na een week weet je precies wat er speelt, waar het wringt, en wat je nu kunt doen. Je krijgt eerlijk en onafhankelijk inzicht in hoe je organisatie er menselijk gezien voor staat. Het actieplan is helder en direct uitvoerbaar. Ook zonder verdere samenwerking als je dat wilt..
Onafhankelijke add-on
Abonnement, €6.000,- excl. btw per maand
De quick-scan duurt in totaal 7 dagen, waarvan 3 dagen op locatie.
Dit is wat je krijgt:
4 vaste dagen per maand ben ik op locatie.
2 flexdagen per maand zijn extra inzetbaar.
24/7 bereikbaarheid, dus ook buiten de ‘normale’ werktijden.
Vaste prijs, dus geen verrassingen.
De samenwerking kan altijd gestopt worden, no questions asked.
Ik help je een duidelijke leiderschapsvisie te ontwikkelen zodat duidelijk is waar je naartoe wilt, en ik help je team van leiders daar ook daadwerkelijk te komen.
Ik leer je hoe je structurele en culturele verandering binnen je organisatie in korte tijd kunt realiseren en stimuleren. Dit opent de deur naar groei (ondanks de nodige groeipijn), waarbij het invoegen van nieuwe teamleden soepel verloopt.
Ik werk flexibel mee daar waar nodig in je bedrijf. Ik los je huidige ‘people-problems’ op, help nieuwe te voorkomen en houd continu de vinger aan de pols. Zo weet jij altijd precies hoe je organisatie ervoor staat.
Ik help je graag verder
Onderneem nu actie. We plannen een gesprek en kijken waar jij en je team het meeste aan hebben. Stuur me een mail op info@femkemarsman.com of bel naar +31 (0) 6 50 29 66 01.
P.S. Een gesprek is genoeg om te ontdekken wat er speelt en of ik iets voor je kan betekenen. En wil je vrijblijvend sparren over jouw situatie? Neem dan ook gerust contact met me op.